Meet the Team: Anna Jedenius


1. Vad heter du?

Anna Jedenius

2. Vad arbetar du med på Passalen?

Projektledare för Passalen Mölndal

3. Beskriv hur din ”Passalen vardag” ser ut?

En arbetsdag kan vara väldigt varierande! Det innebär planering, statistik, kontakta, marknadsföring mm. En stor del av arbetet är att kontakta framtida deltagare och få ut dem till fritidsaktiviteter.

4. Varför har du valt att arbeta på Passalen?

Det betyder mycket att tillgängliggöra aktiviteter för Passalens målgrupp

5. Vad betyder inkludering för dig?

Inkludering för mig startar med acceptans för alla människor oberoende funktion. Förståelsen för allas lika värde. Vi alla är vår egen individ och det är fantastiskt att möta och starta möten med många olikheter!

Meet the Team: Melinda Nikander


1. Vad heter du?

Melinda Nikander

2. Vad arbetar du med på Passalen?

Projektledare för Klubbar by Passalen i Haninge

3. Beskriv hur din ”Passalen vardag” ser ut?

Ingen dag är den andra lik vilket gör vardagen på Passalen så spännande! Vanligtvis består en dag av mycket kontakt med olika människor. Dels med våra härliga deltagare och deras anhöriga där jag finns för att stötta och vägleda deltagare i att hitta roliga fritidsaktiviteter att testa på. Jag har även mycket kontakt med personal i Haninge som arbetar inom öppen fritid eller med målgruppen, till exempel fritidsledare och socialsekreterare.

4. Varför har du valt att arbeta på Passalen?

Jag älskar att få möta människor vilket jag verkligen får göra i min roll på Passalen. Jag har hittills träffat många olika människor som gett och lärt mig mycket. Jag väljer att jobba på Passalen för att jag vill vara med och påverka, att få jobba på Passalen är verkligen att få vara med på en spännande förändringsresa!

5. Vad betyder inkludering för dig?

Att alla får möjlighet att vara med på lika villkor – att alla bjuds in och accepteras för den de är.

Meet the Team: Åza Rydberg


1. Vad heter du?

Åza Rydberg

2. Vad arbetar du med på Passalen?

Jag har gjort många olika uppgifter på Passalen men just nu jobbar jag med Team Göteborg – ett värdskap för alla. Jag sitter på Göteborg & Co och arbetar med alla ungdomar i staden som vill vara värdar och volontärer på evenemang, få hjälp att hitta jobb eller vara med i en evenemangsutbildning. Ibland hoppar jag också in och hjälper till med teater eller filmning eftersom jag är utbildad regissör.

3. Beskriv hur din ”Passalen vardag” ser ut?

På morgonen öppnar jag nyfiket min mail, kanske har jag fått nåt spännande från antingen en av Team Göteborgs alla medlemmar eller någon arrangör som vill ha volontärer eller hjälp med sitt evenemang. Ofta hamnar jag i olika möten där vi diskuterar allt ifrån vilka evenemang som kommer att ske i staden till hur de ska vara så hållbara som möjligt. Hållbarheten kan innehålla t ex tillgänglighet och inkludering. Lunch köper jag på restaurangskolan bredvid jobbet. Jag är så dålig på att laga mat.

4. Varför har du valt att arbeta på Passalen?

Jag har två stora intressen i livet: kultur och människor. När jag blev erbjuden att arbeta med Passalens musikal Hjältar var det ju en fantastisk kombination av båda! Musikal och intressanta människor som utmanade min kreativitet. Därför började jag och jag valde att stanna kvar för att jag hade roligt. Det låter kanske banalt men att var och varannan dag bli förbluffad, utmanad, road, förvånad, hänförd och dansad med i korridoren är ju fantastiskt!

5. Vad betyder inkludering för dig?

Inkludering för mig handlar mycket om egenvärde. Att hitta ett sammanhang och sitt eget värde i det, öppnar många portar. Dels för individen men även för de omkring som ser en ny värdefull person de kanske aldrig lagt märke till förut. Uttrycket ”syns man inte, finns man inte” stämmer tyvärr så för att bli inkluderad och delaktig behöver vi synas, och synas vill och gör man bäst när man känner att man är värdefull. Så jag jobbar med att få folk att känna sig värdefulla.

Meet the Team: Julia Skånberg


1. Vad heter du?

Julia Skånberg

2. Vad arbetar du med på Passalen?

Projektledare för innovationsprojektet Feriearbete för alla, ett projekt vars mål är att bidra till ökad inkludering av unga med funktionsvariation i feriearbete. För att uppnå det tar vi i projektet fram en metod (ett sätt att arbeta) som ska göra det enklare att inkludera unga med funktionsvariation i feriearbete.

3. Beskriv hur din ”Passalen vardag” ser ut?

Alla dagar på Passalen är olika beroende på var vi befinner oss i projektet! Ibland får jag vara mer kreativ och skapa innehåll till projektets olika kanaler eller skriva nyhetsbrev, andra dagar jobbar jag mer med metodutvecklingen i projektet genom samverkan med olika samarbetsparter såsom skola, enheter inom staden, projektets referensgrupp osv.

4. Varför har du valt att arbeta på Passalen?

Jag har valt att arbeta på Passalen för att kunna göra skillnad och för att jag får använda mina styrkor i mitt jobb, samtidigt som jag lär mig mycket och utvecklas.

5. Vad betyder inkludering för dig?

För mig innebär inkludering att alla är välkomna och att vi möts, precis som en är, att en agerar och gör aktiva val som möjliggör för alla att vara med.

Meet the Team: Renée Lafata


1. Vad heter du?

Reneé, Rejne

2. Vad arbetar du med på Passalen?

Projektledare Weekendklubbarna

3. Beskriv hur din ”Passalen vardag” ser ut?

Massa planering kring Weekendklubbarnas utformning

4. Varför har du valt att arbeta på Passalen?

Älskar att arbeta med att göra skillnad. Både stort och smått.

5. Vad betyder inkludering för dig?

Ett inkluderande samhälle är ett samhälle alla vill ha

Meet the Team: Vilja Sätterström Hoppe


1. Vad heter du?

Vilja Sätterström Hoppe

2. Vad arbetar du med på Passalen?

Jag arbetar som ungdomsledare på Passalen i Göteborg

3. Beskriv hur din ”Passalen vardag” ser ut?

I mitt arbete får jag träffa massa roliga människor! Jag är i skolor med sång och lek på dagarna. På kvällarna träffar jag ungdomar ute i verksamhet, på fritidsgårdar och mötesplatser runt om i Göteborg. Jag har blivit en riktig mästare på att ta mig runt i staden!

4. Varför har du valt att arbeta på Passalen?

Att arbeta på Passalen är meningsfullt på riktigt! Efter studenten arbetade jag i kundtjänst men saknade det riktiga och genuina mötet med människor. Det har jag fått på Passalen! Att få träffa våra medlemmar varje dag är vad som motiverar mig! En runda pingis, ett samtal eller en enkel fika kan göra en dag 1 000 gånger bättre. Riktigt häftigt om du frågar mig! Därför är jag en del av Passalen. För att i det lilla sker det stora.

5. Vad betyder inkludering för dig?

Inkludering för mig betyder att alla ska med! Ingen ska lämnas utanför och oavsett förutsättningar har du rätt till likabehandling och respekt. Det är jätteviktigt!

Meet the Team: Yonas Safi


1. Vad heter du?

Yonas Safi

2. Vad arbetar du med på Passalen?

Ungdomsledare

3. Beskriv hur din ”Passalen vardag” ser ut?

Mitt huvudfokus är att hålla i aktiviteter antigen på skolor eller på fritidsgårdar. Sedan finns det en del administrativt arbete, exempelvis statistik.

4. Varför har du valt att arbeta på Passalen?

Jag jobbade som ungdomsledare en sommar och mindes mycket väl att det var det roligaste jobbet jag haft! När jag såg att passalen sökte en ungdomsledare var det en självklarhet för mig att söka! Jag älskar yrket eftersom man får chansen att träffa och umgås med unika och fantastiska människor!

5. Vad betyder inkludering för dig?

För mig betyder inkludering att alla människor, oavsett hudfärg, ålder, funktionalitet m.m skall kunna känna sig delaktiga.

Meet the Team: Tove Mattsson


1. Vad heter du?

Tove Mattsson

2. Vad arbetar du med på Passalen?

Jag är projektledare på Passalen och jobbar med samarbetet som Passalen har med Idrotts- och föreningsförvaltningen i Göteborg.

3. Beskriv hur din ”Passalen vardag” ser ut?

Jag har flera olika uppgifter på Passalen, vilket gör att mina dagar ser väldigt varierade ut. Framförallt träffar jag alla våra härliga barn och ungdomar ute i aktivitet, men jag samarbetar också med flera grundsärskolor i Göteborg och hjälper föreningar i sitt arbete att göra idrott tillgänglig för alla. Mycket idrott och mycket fart och fläkt med andra ord!

4. Varför har du valt att arbeta på Passalen?

För att världens viktigaste jobb finns på Passalen! Det är fantastiskt att varje dag få jobba med något som ligger mig varmt om hjärtat och som känns viktigt på riktigt. Det är lika häftig att få följa de barn som vågar testa en fritidsaktivitet för första gången, som de som varit med oss under flera år och hittat sitt sina vänner här.

5. Vad betyder inkludering för dig?

Inkludering för mig innebär att ge människor med olika förutsättningar samma möjligheter, där vi vågar mötas trots våra olikheter och låter alla delta på sina villkor. Jag är övertygad om att känslan av att ha en kompis och gemenskapen man får genom att tillhöra ett sammanhang är viktigt för alla människor. Ett inkluderande samhälle är ett snällare samhälle, något vi alla vinner på!

Meet the Team: Diana Rönnberg


1. Vad heter du?

Diana Rönnberg

2. Vad arbetar du med på Passalen?

Projektledare för Musik på Gården

3. Beskriv hur din ”Passalen vardag” ser ut?

Ingen dag är den andra lik! Jag börjar de flesta dagarna med att kolla igenom min mail och telefon. Jag svarar på mail. Postar bilder via sociala medier. Ibland förbereder jag mig för föreläsningar ock uppsökande verksamhet. Andra gånger medverka jag och leder. workshops eller fredagsklubbar. Jag sitter i samtal med personal på boenden, föräldrar och deltagande ungdomar eller chattar på Facebook. Jag planerar långsiktigt men måste även vara spontan och bara agera hastigt ibland.

4. Varför har du valt att arbeta på Passalen?

Jag älskar Passalens värdegrund och våran arbetskultur! Att känna att man med små och ibland stora steg kan bidra till ett bättre samhälle varje dag är någonting som inspirerar mig. Utöver det älskar jag mötet med alla unika ungdomar. Både våra ungdomsledare som lärt mig oerhört mycket genom mina tre år men även våra originella deltagare med alla deras unika sidor och egenskaper!

5. Vad betyder inkludering för dig?

För att citera Verna Myers: ”Diversity is being invited to a party, Inclusion is being asked to Dance.” Mångfald och inkludering kräver organisering som slutligen leder till möten. Ju fler möten, desto större chans till inkludering som för mig är en snirklig process. De slutliga målet med inkluderingen är gemenskap på ett djupare plan…men ibland och kanske oftast behöver vi bara mötas vid en grill över den där veganska sojakorven och titta in i varandras ögon och säga: Hej, allt bra med Dig?

Meet the Team: Marie Fransson


1. Vad heter du?

Marie Fransson

2. Vad arbetar du med på Passalen?

Projektleder Jubileumsparkens team, aktiviteter och kommunikation!

3. Beskriv hur din ”Passalen vardag” ser ut?

Min vardag på Passalen är en härlig blandning mellan planering, innovation och möten med människor. Jag får vara med och utveckla Jubileumsparken och dagarna kan bestå av att prata med besökare i parken, utvärdera dagen med parkvärdarna och skapa parkens kommunikation.

4. Varför har du valt att arbeta på Passalen?

Jag ville arbeta på en innovativ och spännande plats där jag får vara med och göra något viktigt. Det känner jag att jag får göra på Passalen.

5. Vad betyder inkludering för dig?

Inkludering för mig innebär att skapa miljöer där alla människor känner sig välkomna.